Titre :	Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Patrick Scharnitzky (1968-....), Auteur
Editeur :	Paris : Eyrolles
Année de publication :	DL 2015
Autre Editeur :	92-Nanterre : Impr. Soregraph
Importance :	1 vol. (238 p.)
Format :	23 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-56209-5
Note générale :	Bibliogr. p. 227-233. Index
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Activités économiques Psychologie:Psychologie du travail
Index. décimale :	658.4
Résumé :	Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secrétaires sont bien organisées mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne lèvent pas le nez de leurs chiffres... Que de stéréotypes partagés mais nuisibles à la bonne entente de tous !Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si répandus ? A quoi peuvent-ils bien servir ? Loin de prétendre les éradiquer, cet ouvrage dresse un panorama des stéréotypes de la machine à café au bureau du PDG. Il nous explique pourquoi ils sont "utiles" et socialement ancrés dans les normes de l'entreprise.En fondant son propos sur des recherches en psychologie sociale et en l'illustrant de nombreux cas concrets, l'auteur donne des clés pour comprendre les stéréotypes et les apprivoiser pour le bien-être de chacun-e et la performance de tous. "Un livre qui ne condamne pas mais éclaire..." Louis Schweitzer - Ancien président de La HALDE
Reference document texte :	fr-apidv75doc-03021
EAN code ISBN sans tirets :	9782212562095
Permalink :	https://trans.apidv.org/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=941

Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser [texte imprimé] / Patrick Scharnitzky (1968-....), Auteur . - Paris : Eyrolles : 92-Nanterre : Impr. Soregraph, DL 2015 . - 1 vol. (238 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-212-56209-5
Bibliogr. p. 227-233. Index
Langues : Français (fre)

Catégories :	Activités économiques Psychologie:Psychologie du travail
Index. décimale :	658.4
Résumé :	Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secrétaires sont bien organisées mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne lèvent pas le nez de leurs chiffres... Que de stéréotypes partagés mais nuisibles à la bonne entente de tous !Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si répandus ? A quoi peuvent-ils bien servir ? Loin de prétendre les éradiquer, cet ouvrage dresse un panorama des stéréotypes de la machine à café au bureau du PDG. Il nous explique pourquoi ils sont "utiles" et socialement ancrés dans les normes de l'entreprise.En fondant son propos sur des recherches en psychologie sociale et en l'illustrant de nombreux cas concrets, l'auteur donne des clés pour comprendre les stéréotypes et les apprivoiser pour le bien-être de chacun-e et la performance de tous. "Un livre qui ne condamne pas mais éclaire..." Louis Schweitzer - Ancien président de La HALDE
Reference document texte :	fr-apidv75doc-03021
EAN code ISBN sans tirets :	9782212562095
Permalink :	https://trans.apidv.org/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=941